Rritni shanset tuaja për një promovim në punë
A keni vendosur zemrën tuaj për të ecur përpara me kompaninë tuaj? A keni menduar ndonjëherë se çfarë duhet të gjithë për të qenë menaxher ?
Ju me siguri e keni ulur punën tuaj me aftësi, njohuri dhe një intervistë mbresëlënëse. Tani ju doni të bëni përshtypje të lartë-ups kështu që ju do të konsiderohet për pozita të mëdha dhe më të mirë. Duke ndjekur rregulla të mirësjelljes të biznesit është thelbësore nëse doni të merrni përpara me kompaninë tuaj.
Ndiqni këto këshilla për t'u vënë re në mënyrën më të mirë të mundshme:
- Vish per sukses. Ju ndoshta keni dëgjuar që për të lëvizur me një kompani, ju duhet të visheni për pozicionin që kërkoni, në vend të asaj që aktualisht mbani. Besoni sepse është e vërtetë.
- Të jetë në kohë. Arritja në kohë ose madje edhe herët tregon angazhimin dhe përkushtimin tuaj për kompaninë dhe punën tuaj. Ecja në fund tregon mungesën e interesit dhe respektin e kolegëve tuaj.
- Respekto të gjithëve. Ju mund të mendoni se duhet vetëm të jeni mirë me shefin tuaj, por duke treguar respekt për bashkëpunëtorët dhe ata që punojnë nën ju është një shenjë e respektit që shumë menaxherë presin.
- Përdorni etiketën e duhur të celularit . Kur shkoni në një takim, vendosni telefonin tuaj të heshtur ose fikni. Shmangni biseda me zë të lartë dhe personal në vendin e punës. Bashkëpunëtorët tuaj nuk kanë nevojë të njohin të gjitha detajet e jetës suaj personale.
- Jini miqësor. Kur takoni bashkëpunëtorë të rinj të biznesit , buzëqeshni, bëni kontakt me sy dhe mbani një ton të këndshëm zëri. Mos harroni të thoni, "Ju lutem," kur kërkoni diçka dhe, "Faleminderit", më pas.
- Shmangni thashethemet në zyrë. Jini të vetëdijshëm se kur njerëzit në thashetheme zyra, biseda nuk ndalet në nivelin tuaj. Ata që thashethemet zakonisht gëzojnë dramën e përhapjes së fjalës.
- Mbani sjellje të mira gjatë ngrënies së kompanisë . Përdorimi i rregullave të mirësjelljes gjatë një darke të korporatës tregon se e respektoni veten dhe kolegët tuaj sa të jeni të sjellshëm. Mësoni vendosjen e veglave në mënyrë që të mos duket të jetë një gjëndër.
- Ofroni një shtrëngim duarsh të fortë. Kjo është koha për të treguar besimin dhe mirëdashjen tuaj.
- Jepini kreditorëve tuaj kredinë. Askush nuk i pëlqen një punonjësi që vjedh idetë. Ju mund të merrni me vete atë për një kohë, por përfundimisht, bosët do të arrijnë në lojë tuaj, dhe të ardhmen tuaj me kompaninë do të jetë i zymtë.
- Jini bujar. Ofroni asistencën dhe njohuritë tuaja kur dikush tjetër ka nevojë për këtë. Pas të gjitha, ju jeni të gjithë në të njëjtën ekip, dhe kur kompania përmirësohet, të gjithë fitojnë. Kur shkoni në drekë me bashkëpunëtorët, tregoni respekt për serverin tuaj duke lënë një tip bujar.
Çfarë nuk duhet të bëni për punë nëse doni të shkoni përpara
Po aq e rëndësishme sa ajo që duhet të bëni, ka disa gjëra që nuk duhet të bëni. Këtu janë disa sjellje për të shmangur:
- Nëse ju kërkohet të takoheni me drejtuesit e tjerë të kompanisë para një promovimi, mos bini në praktika të mira të etikës së intervistës vetëm për shkak se ndiheni rehat në pozicionin tuaj. Trajtojeni këtë si do të bëni intervistën tuaj të parë me kompaninë.
- Mos harroni për kodin e veshjes të kompanisë nëse doni një promovim. Zakonisht është një ide e mirë të visheni për pozitën që dëshironi të keni gjatë para se të ngjiteni.
- Nuk ka asgjë që mund të bëni nëse shefi juaj ka sjellje të këqija , por mos e përdorni këtë si një justifikim për të harruar etikën e duhur të biznesit.
- Shmangni siklet të tjerëve. Do të ketë raste kur do t'ju duhet të korrigjoni dikë . Tregoni respekt dhe e bëni këtë në një mënyrë të sjellshme që nuk e vë në siklet personin tjetër.
- Ndërsa është mirë të le të tjerët të dinë se çfarë keni bërë për të ndihmuar kompaninë, mos bëni vetë-promovim të paturpshëm. Le të arrijnë arritjet tuaja për veten e tyre.
- Mos sabotoni karrierën tuaj duke mos mësuar nga faux pas tuaj. Gjithkush bën gabime, por përsëritja e të njëjtave vazhdimisht mund të tregojë se nuk je material menaxhues.
- Mos flisni me bashkëpunëtorët tuaj , nëse ata janë më pak të ditur, punonjës të moshuar, ose të freskët jashtë kolegjit. Duhet të jeni në gjendje të punoni me njerëz në të gjitha nivelet, në mënyrë që të lëvizni në shumicën e kompanive.