Nëse jeni duke filluar një punë të re ose keni punuar për të njëjtin punë për vite, kurrë nuk është tepër vonë për të kontrolluar veten për etikën tuaj të zyrës. Të kesh sjellje rreth bashkëpunëtorëve dhe mbikëqyrësve mund të bëjë dallimin kur është koha për promovime ose detyra të veçanta.
Çdo zyrë ka një personalitet dhe është thelbësore që të mësoni se çfarë është sa më shpejt që të jetë e mundur pasi të filloni të punoni atje.
Megjithatë, ekzistojnë rregulla të caktuara që vlejnë për pothuajse çdo biznes, prandaj filloni me ato dhe shtoni atyre si ju merrni një ndjenjë më të mirë për atë që pritet.
Bëni një përshtypje të mirë të parë.
Ju keni vetëm një mundësi për të bërë një përshtypje të parë , prandaj e bëni atë një të mirë. Mënyra se si ju perceptojnë njerëzit kur ju takojnë së pari do të zgjasë mjaft kohë. Mos harroni se ndryshimi i një opinioni negativ është shumë më i vështirë sesa mbajtja e një të mirë.
Mos u bë vonë.
Gjithmonë shfaqen për punë në kohë . Duke mos bërë kështu, mund të ngadalësoni biznesin dhe të krijoni armiqësi, sepse ju keni ngritur një projekt ose duket se jeni ngadalësuar. Nëse shihni një model në marrjen në zyrë pesë minuta më vonë, vendosni orën për pesë apo dhjetë minuta më herët.
Jini të respektueshëm për të tjerët.
Nëse punoni në një zyrë private, keni një tavolinë në një labirint të kabinave , ose uleni në një zyrë të hapur me dhjetra bashkëpunëtorë, ju duhet të respektoni të gjithë të tjerët. Nëse të gjithë e bëjnë këtë, do të gjeni se ka shumë pak dramë që shton stresin në një ditë pune të zënë.
Merrni kthesën duke folur pa ndërprerë. Lejoni secilin person të plotësojë një mendim dhe ndërhyrje vetëm kur keni diçka konstruktive për të thënë. Bashkëpunëtorët dhe mbikëqyrësit tuaj do t'ju vlerësojnë më shumë dhe do t'ju konsiderojnë një lojtar në ekip, duke ju bërë një kandidat më të vlefshëm për promovime të ardhshme.
Mos u përfshini në thashethemet e zyrës për punonjësit e tjerë ose kompaninë.
Edhe kur ju rri me bashkëpunëtorët në kohën personale, mendoni për diçka tjetër për të diskutuar. Ju kurrë nuk e dini se çfarë do të kthehet tek ju, dhe gjëja e fundit që ju duhet të merren me është dikush që mendon për ju si thashetheme zyre.
Kur punoni në lagjet e afërta, mbani mend se jo të gjithë e duan erën e parfumit të fortë dhe tingujt e grupit tuaj të preferuar rock. Gjëra të tjera që ju duhet të bëni nuk janë të bërtitni, përgjimi i këmbëve, bisedat telefonike të gjata personale dhe dorëzimi i thonjëve tuaj.
Mbani hapësirën tuaj të punës të pastër dhe të pastër. Askush nuk i pëlqen të punojë me një slob, veçanërisht kur del në hapësirë të komunitetit. Asnjëherë mos lini ushqim në dhomë pushimi brenda natës.
Jini miqësor ndaj punonjësve të rinj.
Mos harroni se çfarë ndjehej të ishte personi më i ri në zyrë. Buzëqeshni tek personi i ri, bëni një bisedë shumë të shkurtër dhe kërkoni nga ai që të bashkohet me grupin tuaj për drekë. Oferta për t'iu përgjigjur çdo pyetjeje dhe komente rreth asaj se si ju kujtohet se çfarë është si të jesh i ri.
Mos merrni kredi për arritjet ose idetë e njerëzve të tjerë.
Një nga gjërat që mund të prishë reputacionin tuaj në një mjedis të zyrës është të kërkoni idetë e dikujt tjetër si tuajin. Kur flasim për një projekt gjatë drekës ose pas punës, sigurohuni që nëse ndodh në takim, ju jepni kredi personit të duhur.
Nëse një mbikëqyrës gabimisht mendon se është ideja jote, vendosni të dhënat drejt, pavarësisht sa joshëse mund të jetë që ajo të vazhdojë të mendojë se jeni të shkëlqyeshëm.
Me të njëjtën shenjë, mos i fajësoni askujt tjetër për gabimet tuaja. Kjo i bën gjërat më keq dhe do të krijojë armiqësi. Ju jeni më të mirë se pranoni atë që ndodhi dhe gjeni një mënyrë për ta rregulluar atë. Gjithkush bën gabime, por përpiqet të mos bëjë të njëjtën gjë më shumë se një herë.
Flisni gjuhën, por mos e teproni Corporate Speak.
Kur komunikoni me bashkëpunëtorët dhe mbikëqyrësit, çelësi është që të merrni mendimet tuaja në një mënyrë që mund të kuptohet. Përdorimi i shumë bisedave të korporatave mund të jetë konfuze, dhe ju rrezikoni ta përdorni gabimisht. Nëse ndonjëherë keni dyshime për atë që thotë personi tjetër, dilni menjëherë dhe kërkoni. Kjo vlen për komunikimin zanor, si dhe tekste dhe email.
Vishen në mënyrë të përshtatshme.
Çdo zyrë ka një kod të veshjes . Mos e thye. Nëse ju mbani veshjen e papërshtatshme, ju mund të gjeni veten në një seminar me mandat-bosi se si të visheni për sukses. Ose më keq, mund të kalosh për një promovim apo edhe të zvogëlohesh. Nëse jeni në dyshim, gaboni në anën konservatore deri sa të jeni të sigurt se çfarë konsiderohet e përshtatshme.
Mendohu perpara se te flasesh.
Njerëzit të cilët zhyten në çdo gjë që është në mendjen e tyre ose shpenzojnë mjaft kohë keqardhje dhe kërkojnë falje, ose ata janë perceptuar si dikush që nuk mund të besohet. Kur jeni në zyrë, ju duhet të filtroni fjalimin tuaj . Mund të ketë raste kur jeni të ballafaquar me konflikte, prandaj bëhuni të përgatitur dhe mbani një kokë të nivelit në mënyrë që çështja të mos përshkallëzohet.
Jini miqësor por mos jepni shumë informacione personale.
Kur hyni në zyrë çdo mëngjes, është normale të përshëndesni kolegët tuaj dhe të përmendni diçka rreth asaj që keni bërë gjatë fundjavës ose mbrëmjes së mëparshme. Megjithatë, kjo nuk do të thotë të heqësh shumë detaje personale. Njerëzit me të cilët punoni nuk kanë nevojë për një rrëfim për argumentin që keni pasur me të dashurin tuaj. Nuk është asgjë nga biznesi i tyre dhe ju lë ekspozuar shumë për një mjedis biznesi.
Nëse je i sëmurë, qëndro në shtëpi.
Kur ke një virus që është ngjitës , është e pasjellshme ta çosh në zyrë. Jo vetëm që do të bëni më pak punë, ju po përhapni mikrobet tuaja që mund t'i bëjnë njerëzit e tjerë të mjeruar. Qëndroni në shtëpi dhe kujdesuni për veten në mënyrë që të mund të ktheheni në punë dhe të jeni më produktiv.